KonfrontationsKraft
Svære samtaler, gjort gode
Hvad er konfrontation? Vi kender alle følelsen: irritationen vokser, alt filtreres gennem "hvorfor siger ingen noget?", og til sidst bliver selv små ting en del af den store frustration. Vi ved, vi burde tage samtalen – men det er svært. Derfor har vi brug for rammer og metode, der gør svære samtaler mulige, ordentlige og virkningsfulde. Ikke verbale øretæver eller bebrejdelser – men samtaler, der faktisk løser noget.
Konfrontation som kompetence. Konfrontation er for mig ikke et personligt problem. Det er en professionel disciplin – en kompetence, der frisætter energi, styrker samarbejde og udvikler organisationen. Den burde stå i jobannoncer. Vi begynder med dig. Dit mod, dit sprog og en enkel struktur, som du kan dele i teamet, så KonfrontationsKraft bliver et kreativt og frigørende værktøj.
Ansigt til ansigt – og videre sammen
Birgitte Nortvig peger på, at "confrontare" på middelalderlatin betyder "at mødes pande mod pande". Jeg arbejder med det i overført betydning: Vi mødes ansigt til ansigt, og målet er, at vi på den anden side af samtalen kan læne os ind i hinanden med ny forståelse og et stærkere samarbejde.
Svære samtaler, gjort gode
Sådan forbereder vi din næste samtale
Vi omsætter ubehag til retning gennem forberedelse, øvelse og tydelige trin:
- Følelsesmæssige responser: Lær din egen reaktion at kende – og regulér den.
- Værdier & intention: Hvad vil du stå på – og for?
- Talehandlinger & sprog: Enkle sætninger, der gør det komplekse begribeligt.
- Positioner i samtalen: Lytteposition, helikopterblik, produktionsdomæne og dit indre "regulerende system"
Mod og tålmod
At skabe en kultur, der kan konfrontere med blik for udvikling og fællesskab, kræver mod – og tålmod. Det tager tid at ændre vaner. Nysgerrighed på dig selv og de andre, viljen til ikke at gætte mellem linjerne, og en reel interesse i at løse det, der spænder ben, er nøglerne. Svaret er at øve sig, få metode og viden – og holde fast.
Lad mig hjælpe dig på vej
Jeg ved, hvordan det føles at mangle både mod og metode – og at blive "spist op" indefra af irritation. Derfor brænder jeg for at klæde dig på med det hele: ro, sprog og en enkel struktur, der virker i praksis.
Siden jeg var ung, har konflikt og konfrontation både skræmt og tiltrukket mig. I mit barndomshjem lærte jeg – som så mange andre – skyld, skam og bebrejdelse at kende. Ofte over ting jeg ikke anede var "forkerte". Det satte sig som et uheldigt og ikke konstuktivt mønster. Når noget blev svært eller når "negative stemninger hang i luften" og tonerne i stemmerne blev høje og truende - så PANIKKEDE jeg. Jeg tror nærmest min hjerne både frøs- ville flygte og angribe på samme tid. Min puls steg og jeg husker det med stort ubehag og havde altid en overvældende oplevelse af kaos. Da jeg som ung hørte om håndtering af konflikter, psykologien og filosofierne omkring emnet, følte jeg mig draget og oplevede at mødet med metode gav mig modet til at påbegynde arbejdet med at se det i et udviklings og kreativt perspektiv.
Som skuespiller blev teatret min første træningsbane. I dramaet er der altid konflikt – men på scenen var alt trygt og tilrettelagt. De store følelser kunne få plads, uden at nogen kom reelt til skade. Senere, i starten af fyrrerne, tog jeg et modul i konflikthåndtering. Det ændrede alt. Jeg fik sprog for det psykologiske i mig, det filosofiske og mod til at acceptere ubehaget – og en metode til at stå i konfrontationer uden at blive opslugt og overvældet af "angrib‑flygt‑frys". I dag ser jeg konfrontation som udvikling. Med forberedelse, værdier, mod og metode kan svære samtaler frisætte både mennesker og organisationer. Det er blevet min store passion, at arbejde konfrontation og konflikthåndterng.
Med KonfrontationsKraft gør vi svære samtaler klare, ordentlige og virkningsfulde: Mod, sprog og handling.
Sokrates' tilgang til dialog og konfrontation, fokuserer på at stille spørgsmål for at udfordre antagelser og fremme forståelse. Det vil vi også arbejde med. Vi undersøger dybere refleksion og klarhed i de
svære samtaler. Dette skaber rum for at udforske forskellige synspunkter og finde fælles grund. Gennem konstruktivismens linse og filosofi der understreger, at viden skabes gennem sociale interaktioner og samarbejde, kan vi i konfrontationer arbejde sammen om at bygge nye forståelser og løsninger.
Book et indledende møde på olsenstudio.dk – eller skriv til hej@olsenstudio.dk